1、人力资源管理师考试内容是什么？

人力资源管理师如果是考职称，也叫经济师就考的是经济基础与人力资源专业知识。如果是考职业资格，现在由第三方机构发证，考人力资源六大模块，有的地方还有论文答辩。

2、考很多证真的有利于职业发展吗？

考证有利于职业发展，但考很多证并不是真的有利于职业发展，你考的证必须跟你的职业发展是有相关性的，而不是今天考会计证，明天考律师证，后天考导游证。这样就把宝贵的时间都浪费在考证上。

3、企业人力资源管理师（四级），这张国家职业资格证书硬吗？

企业人力资源管理师四级是最基础的，建议去考三级，现在这个证书都是是由机构发的，没有多少含金量，还是去考个经济师职称比较好。

4、一本大学生考人力资源管理师证竞争很激烈吗

不会太激烈，因为毕竟是应试考试。

5、报考企业人力资源管理师需要看什么书呀？

可以看国家出版的统一教材。

6、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心证书丢了，可以补办吗？

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心证书丢了，目前可以补办。

7、考人力资源证需要什么资格条件吗？是否要达到一定的学历才可以？

三级资格证是大学生就可以考的，二级以上有工作经验的要求，学历一般要大专以上。

8、人力资源二级考试好考吗？

人力资源二级考试内容很实用，也很灵活，不好考。

一级人力师考试

9、从能力匹配来看，最好是什么样的人去考一级企业人力资源管理师比较好？

考生的起点是大公司或集团公司的经理，如果是中小企业则是总监以上。

10、企业人力资源管理师考试的命题有什么规律？

1、选择题无重点，换角度重复考。

2、技能题会在能力要求范围内。

3、知识的串联与融合。

4、教材要求掌握的知识是重点。要求明确的是次重点。要求了解的是非重点。